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“高級職稱是榮譽，更是激勵。農民評職稱不但能帶動同行業(yè)具有較高專業(yè)技能的人才扎根鄉(xiāng)村，更有助于挖掘激勵農業(yè)人才成長，提高廣大農民學習和掌握現(xiàn)代農業(yè)科技知識的積極性和主動性，為建設新農村、推進鄉(xiāng)村振興壯大人才隊伍。”前不久，德惠市德源牧業(yè)有限公司負責人張興龍，又多了一個身份，獲評吉林省鄉(xiāng)村振興農經師高級職稱。

鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。為了更好地吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，讓更多的“土專家”和“田秀才”脫穎而出，去年，我省人社部門探索為鄉(xiāng)村振興人才評職稱，專門制定《吉林省鄉(xiāng)村振興人才職稱評審實施辦法（試行）》，明確評審主要面向長期扎根基層、從事適度規(guī)模經營的農民、技術能手、電商營銷人員等，設置鄉(xiāng)村振興農經師、鄉(xiāng)村振興農藝師、鄉(xiāng)村振興電商營銷師等9個專業(yè)，每個專業(yè)分為初級、中級、高級（副高級）3個層級。兩年來，我省已有3962名鄉(xiāng)村振興人才獲評職稱，其中有600名鄉(xiāng)村能人獲評高級職稱。

“通過創(chuàng)新鄉(xiāng)村振興人才評價標準、體系和方式，在培訓人才、關愛人才、用好人才方面助力鄉(xiāng)村人才跨越式發(fā)展，為全省鄉(xiāng)村振興選拔出有水平、接地氣、能帶動、合民意的人才。”省人社廳專業(yè)技術人員管理處處長張福新說，“通過‘正名’‘授權’的方式，進一步增強鄉(xiāng)村振興人才的榮譽感、使命感和創(chuàng)造力，為我省鄉(xiāng)村振興事業(yè)強支撐、揚優(yōu)勢、增動力。”

“沒想到農民也能評職稱，這是對農民技能水平的認可。拿到‘官方認證’的職稱證書，感覺沉甸甸的。”張興龍返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)后，摸索出雞舍標準化清理消毒流程，使原來每批肉雞出欄后14至21天的空欄期縮短至4至7天，每個養(yǎng)殖場每年可多養(yǎng)1至2批雞。在他看來，高級職稱是對自己專業(yè)技術水平和工作能力的認可，也是高素質新型職業(yè)農民的“身份證”。

鄉(xiāng)村振興人才獲評職稱，除了個人榮譽感、社會認同感提升，還有配套的獎勵補助和政策傾斜，進一步激發(fā)了他們扎根鄉(xiāng)村的熱情。張福新表示，有了職稱加持，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才能更好發(fā)揮“領頭雁”作用，帶動農業(yè)技術人員提升能力素質。

據(jù)悉，2023年我省將再為2000名鄉(xiāng)村振興人才評定職稱。

吉林日報記者：萬雙

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