【資料圖】

湖北日報訊 （通訊員陳祺民）“加入‘星苗’計劃以來，養成了良好的工作、學習習慣，在一線駕駛員崗位上，牢記導師們的教誨，從日常工作中總結經驗，從經驗中學習。”2月24日，武漢公交“星苗”計劃第五期“星苗”學員結業暨第七期新學員拜師儀式舉行。活動中，結業學員武漢公交757路駕駛員覃德森感觸良多。

拜師現場，公交718路駕駛員黃帥帥等6名新學員，向自己的勞模導師送上了“拜師帖”，導師們也為徒弟戴上嶄新的白手套，送上學習筆記本，簽訂導師帶徒協議書。勞模導師李安全對新徒弟韓光強說：“白手套寓意著勞模精神和工匠精神的傳承，戴上手套就要時刻銘記導師的教誨，時刻銘記公交駕駛員的職責，用心用情服務好每一位乘客，把優質服務做到極致！”

為傳遞武漢公交人的勞模精神、勞動精神、工匠精神和服務精神，搭建青年職工素質提升平臺，自2018年9月起，武漢公交第五營運公司依托該公司勞模創新工作室，在武漢公交界首創啟動了“星苗計劃”活動。四年多來，武漢公交第五營運公司的“勞模工匠”傳、幫、帶，指導的六期51名”90后“徒弟中，45名徒弟都保持著“三零”（零事故、零違章和零投訴）的記錄。其中，781路駕駛員舒闖，獲評2022年度武漢公交集團標兵；738路站長譚佳，獲評2022年“全省優秀學習型職工”稱號；另有14名徒弟獲得了武漢公交一線員工的最高獎——“總經理特別獎”。

關鍵詞： 武漢公交 職工素質 湖北日報 總結經驗