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□ 湖北日報評論員 余姝滿

每到畢業季，各種求職避坑提示紛至沓來。

教育部發布信息，提醒同學們要做到“五防三要”；老師、專家也紛紛提醒畢業生，多種途徑了解用人單位背景，不要盲目輕信。從不法黑中介，到試用期“白干”；從合同“霸王條款”，到培訓課套路；從被騙取個人信息，到只簽就業協議不簽勞動合同……高校畢業生涉世未深，求職路上可能會踩到的“坑”還真不少。一個個“坑”，增加了就業難度、就業壓力，嚴重侵犯了求職畢業生的合法權益。

讓畢業生安心求職，光靠教育部門、專家提醒不夠，光靠求職者慧眼辨“坑”不夠。一方面，要引導求職者增強防范意識和辨別能力；另一方面，對侵害求職者合法權益的行為給予嚴厲打擊，該追究刑事責任的就追究，該行政處罰的就處罰，該納入行業“黑名單”的就納入，用強有力的監管執法、法治力量來有效填“坑”，為高校畢業生織密織牢就業保障網。

今年高校畢業生數量再創歷史新高，達1158萬人。當前我國就業形勢保持總體穩定，但就業壓力依然較大。有效填“坑”，就是要清除就業“攔路虎”、降低就業難度指數，進而優化就業環境、呵護就業信心。相關各方都付出一份責任、十分用心，讓高校畢業生能夠安心走上合適的崗位，在時代舞臺上綻放人生光彩。

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