精準(zhǔn)引才 科學(xué)用才 用心留才 ——孝感引進(jìn)千名緊缺人才的故事
湖北日報(bào)全媒記者 方桐 通訊員 沈孟君 田影 鄔強(qiáng)
人才是第一資源,也是稀缺資源。
因事業(yè)單位招考精準(zhǔn)度不夠,孝感醫(yī)療、教育、檢測、城市管理等領(lǐng)域高素質(zhì)人才緊缺,缺口達(dá)1600多名。
去年5月,孝感市啟動(dòng)事業(yè)單位人才專項(xiàng)引進(jìn)工作,目前共引進(jìn)緊缺人才1025人,其中,碩士及以上學(xué)歷769人、“雙一流”高校畢業(yè)生694人。
連日來,湖北日報(bào)全媒記者采擷了幾則小故事,以窺探孝感引才的秘訣。
精準(zhǔn)引才雙向奔赴——
組團(tuán)“搶”來985高校雙碩士
李亮亮,蘭州大學(xué)公衛(wèi)學(xué)院兒童青少年衛(wèi)生與婦幼保健學(xué)專業(yè)2023年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生。如今,他是孝感市婦幼保健院公衛(wèi)保健部醫(yī)師。
今年,孝感優(yōu)化引才方向,2月底集中赴西南、西北、東北等偏遠(yuǎn)地區(qū)的重點(diǎn)高校攬才。當(dāng)招聘團(tuán)來到蘭州大學(xué),因提前宣傳到位,引來了大批畢業(yè)生。
而此時(shí),李亮亮已在西安找到了一份好工作。
“他是我院急需的人才,不能錯(cuò)過!”孝感市婦幼保健院黨委書記李剛決定“搶”人。
放在以前,李剛斷然沒這個(gè)底氣。但如今,有市人才領(lǐng)導(dǎo)小組出臺的政策為他“撐腰”——
事業(yè)編,博士、碩士、本科生分別享受專技7級、10級、11級或管理崗7級、8級、9級工資待遇,免費(fèi)提供3年住房,購房補(bǔ)貼3至10萬元,表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的可調(diào)任公務(wù)員,協(xié)調(diào)解決子女就學(xué)和配偶工作……
李剛找到李亮亮,起初他并未同意。當(dāng)?shù)弥呐笥岩彩翘m大公衛(wèi)學(xué)院應(yīng)屆碩士畢業(yè)生,兩人正為異地工作犯愁時(shí),李剛聯(lián)手孝感市疾控中心組團(tuán)“搶人”,一家一個(gè)。
“今年引進(jìn)了10位碩士,首次引進(jìn)了985高校碩士?!闭勂鸾衲甑囊懦煽儯顒偱d奮不已。
科學(xué)用才 服務(wù)主業(yè)——
“紙都”部分紙品檢測不出區(qū)
孝南,中國生活衛(wèi)生用紙(品)產(chǎn)業(yè)之都,聚集了一批全國紙衛(wèi)品龍頭企業(yè)。
此前,這些企業(yè)送檢產(chǎn)品得往武漢、北京等地跑,費(fèi)時(shí)又費(fèi)錢。
急企業(yè)之所急,孝南決定建設(shè)有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)。2021年以來,該區(qū)投入1100多萬元,為區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所購置儀器設(shè)備、改造實(shí)驗(yàn)室環(huán)境。
配齊了硬件,還得過人才關(guān)。但因缺少編制、待遇較低,招不到人。
正當(dāng)該所所長徐海斌犯難時(shí),去年5月孝感市啟動(dòng)事業(yè)單位人才專項(xiàng)引進(jìn)工作,該所引進(jìn)專業(yè)人才3人,其中有2名碩士。
經(jīng)過培訓(xùn)后,3人發(fā)揮專業(yè)特長,各負(fù)其責(zé),才盡其用,成為申辦檢測資質(zhì)的主力軍。
功夫不負(fù)有心人。今年6月,該所獲得省市場監(jiān)督管理局頒發(fā)的檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定證書,一定程度上滿足了轄區(qū)紙企產(chǎn)品檢測的需要。
栽好梧桐樹,引得鳳來?xiàng)=衲辏撍謴南愀鄞髮W(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)各引進(jìn)一名專業(yè)碩士,為申報(bào)湖北省紙品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心厚積人才優(yōu)勢。
用心留才 投桃報(bào)李——
醫(yī)院博士成“招才大使”
王友成,武漢大學(xué)第一臨床學(xué)院心內(nèi)科專業(yè)醫(yī)學(xué)博士。
去年孝感市人才專項(xiàng)引進(jìn)中,孝感市中心醫(yī)院以情引才、待遇引才,將他招致麾下。
請進(jìn)來后,如何留得???
除了用足孝感市出臺的人才優(yōu)待政策,該院還送上“定心丸”——
黨委書記結(jié)對服務(wù),開出堪比院領(lǐng)導(dǎo)的高薪,提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),導(dǎo)師三年跟蹤培養(yǎng),配備專門的工作室和科研助手,給予脫產(chǎn)從事科研的“特權(quán)”。
去年10月,王友成提出,脫產(chǎn)到武漢大學(xué)開展心律失常方面的科研攻關(guān),為申報(bào)國家自然科學(xué)基金課題做準(zhǔn)備。
院方破例,特批5個(gè)月。
今年3月,課題通過了省級審定,已上報(bào)國家自然科學(xué)基金。醫(yī)院有望填補(bǔ)國家級科研課題的空白,王友成也實(shí)現(xiàn)個(gè)人學(xué)術(shù)“出圈”。
“投我以桃,報(bào)之以李?!比缃瘢跤殉杉嫒卧撛旱摹罢胁糯笫埂保衲陞f(xié)助該院引進(jìn)人才146人,其中碩士及以上學(xué)歷144人。
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